Het selecteren van spelers voor het nieuwe seizoen start al in december.
Stap 1.
Aan het einde van het kalenderjaar vullen trainers en coaches van breedte- en selectieteams de beoordelingsformulieren in. Spelers worden niet alleen beoordeeld op voetbaltechnische kwaliteiten, er wordt ook gekeken naar inzicht, inzet en gedrag.
Stap 2
Op basis van de beoordelingsformulieren, voeren de trainers en coaches bij de selectieteams vanaf O12 zogenaamde POP (Persoonlijk Ontwikkel Plan) gesprekken met alle spelers. Tot en met de O16 gebeurt dit bij voorkeur in aanwezigheid van een ouder. Door de POP-gesprekken weten spelers hoe ze ervoor staan: waar ze goed in zijn en waar ze nog aan moeten werken. Trainers en coaches van de andere teams zijn uiteraard vrij om ook POP-gesprekken met spelers te voeren, dit is geen standaardbeleid, de TWJ moedigt dit wel van harte aan.
Stap 3
De beoordelingsformulieren worden door de TWJ gebruikt om spelers die tot de betere spelers van het team behoren uit te nodigen om af en toe mee te trainen met een team dat op een hoger niveau speelt (in de periode maart-april). Bijvoorbeeld vanuit de breedte met een selectieteam of vanuit het tweede selectieteam met het eerste team. Ook wordt er regelmatig gescout bij wedstrijden en bij trainingen van zowel selectie- als breedteteams. Hiervoor is een speciale groep van (oud-)trainers geformeerd. Op deze manier krijgen we een zo objectief mogelijk beeld.
Stap 4
De trainers van de selectieteams gaan in april en mei in gesprek met spelers die tot de mindere spelers van het team behoren, om verwachtingen te managen en de kans te bespreken op instroom in een lager team.
Stap 5
Aan de hand van alle verzamelde informatie worden begin juni de teams samengesteld. De trainers kiezen de spelers en leggen die lijst voor aan de TWJ. Deze controleert of alles volgens de regels is verlopen.
Op deze manier proberen we de spelers in te delen in het team waar ze het best tot hun recht komen. Dat kan in een hoger team zijn, of een lager team, zodat gebouwd wordt aan zelfvertrouwen en er ruimte is voor verdere ontwikkeling.
Wil je meer weten over het selectiebeleid, lees dan het jeugd beleidsplan.
